هدوء القمر
عضو مميز
عدد المساهمات : 815
تاريخ التسجيل : 29/10/2010
 | موضوع: وزير المالية يحدد القواعد التنفيذية لتطبيق الحد الأدني للأجور من يناير .. 470 جنيها للدرجتين الخامسة والسادسة.. وعلاوة450 جن  الجمعة 22 نوفمبر - 23:48 | |
| 11.22.2013الاهرام
وزير المالية يحدد القواعد التنفيذية لتطبيق الحد الأدني للأجور من يناير .. 470 جنيها للدرجتين الخامسة والسادسة.. وعلاوة450 جنيها لـ500 ألف مؤقت
وزير المالية يحدد القواعد التنفيذية لتطبيق الحد الأدني للأجور من يناير .. 470 جنيها للدرجتين الخامسة والسادسة.. وعلاوة450 جنيها لـ500 ألف مؤقت
كتبت ـ سماح الجمال:
بدأت وزارة المالية في اتخاذ الإجراءات التنفيذية لتطبيق زيادة الحد الادني للأجور, حيث تعد وزارة المالية منشورا عاما بهذه القواعد تطبيقا لقرار مجلس الوزراء بزيادة قيمة الحد الادني الي1200 جنيه من يناير المقبل.
الي جانب مخاطبة الجهات العامة المستفيدة لموافاة وزارة المالية بإعداد المستفيدين من علاوة الحد الادني والتكلفة المالية الاجمالية بكل جهة علي حدة وطبقا لتدرجها للمستويات الوظيفية المختلفة.
صرح الدكتور أحمد جلال وزير المالية أن من المبادئ التي سيتم مراعاتها أيضا رفع الأجر الشامل لشاغل الدرجة السادسة في بداية التعيين الي مبلغ1200 جنيه, ولتحقيق هذا سيتم منحه علاوة حد ادني بقيمة الفرق بين إجمالي الاجر الشامل الحالي لموظف الدرجة السادسة والبالغ731 جنيها والمكون من194 اجرا اساسيا و428 اجر متغير و109 حصة الحكومة في المزايا التامينية, ورقم الـ1200 جنيه, وهو ما يعني زيادة اجره بنحو470 جنيها مقسمة الي400 جنيه علاوة الحد الادني و70 جنيها حصة الحكومة في المزايا التامينية.
وأشار الوزير الي ان هذه العلاوة ستقل قيمتها تدريجيا بالنسبة للمستويات الادارية الاعلي للحفاظ علي فروق مقبولة في اجور هذه الدرجات ومراعاة فرق الخبرة وتاريخ التعيين في ذات الدرجة ايضا, مشيرا الي ان الدرجتين السادسة والخامسة علي سبيل المثال ستاخذ نفس قيمة العلاوة وهي470 جنيها, اما الرابعة فتحصل علي علاوة حد ادني بقيمة450 جنيها والثالثة بقيمة400 جنيه والثانية بقيمة350 جنيها والاولي بقيمة300 جنيه ومدير عام200 جنيه والدرجتان العالية والممتازة150 جنيها.
وقال ان هذا التدرج راعي التركيز علي زيادة الاجر الشامل للدرجات الادني بالسلم الوظيفي من السادسة الي الثالثة فطبقا لهذه العلاوة سيتم رفع اجورهم الشاملة بنسب تتراوح بين60% و40% من اجمالي الاجر الشامل الحالي باعتبارها الدرجات التي يستهدفها تقرير الحد الادني بشكل مباشر, لافتا الي ان الاجر الشامل للدرجة السادسة سيصبح بعد علاوة الحد الادني نحو1201 جنيها وللخامسة1215 جنيها وللرابعة1222 جنيه وللثالثة1308 جنيهات والثانية1705 جنيه والدرجة الاولي2035 جنيها ولدرجة مدير عام2391 جنيها والدرجة العالية2569 جنيها والدرجة الممتازة3740 جنيها.
وكشف وزير المالية عن استفادة اكثر من4.8 مليون موظف بالجهاز الاداري من علاوة الحد الادني منهم نحو نصف مليون موظف عمالة مؤقتة وسيحصلون علي علاوة حد ادني بقيمة450 جنيها شهريا لكل منهم, ايضا سيستفيد نحو2.3 مليون موظف هم مجموع العاملين المثبتين بالدرجات الوظيفية الثالثة الي السادسة بتكلفة مالية نحو9 مليارات جنيه سنويا بجانب2.5 مليون موظف بالدرجات الوظيفية الاعلي بتكلفة مالية تقارب الـ9 مليارات جنيه سنويا.
بالتالي فإن الأجر الشامل للدرجة الممتازة سيعادل من يناير المقبل311% قيمة الاجر الشامل للدرجة السادسة مقابل نسبة491% في الوضع.
| |
|
